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日本語が話せる外国人雇用はどうですか!企業登録

特16  ​​​​日本の多くの産は人手不足の悩みを抱えています。 
人員確保ができずにお店を閉めたり倒産に追い込まれている企業も多々にあります。 人員確保のために単純就労を認めたビザが今年の4月にできました。 日本語が話せる外国人の雇用です。

  ​建設現場の人手不足 
来年のオリンピックに向けて大忙しの建設業界。 多くの外国人が働いています。
長野オリンピックの時と同じようにならないようにしたいです。
オリンピックが終わると人員過剰になったのが長野でした。

 
 最低賃金の雇用 
仕事の内容によっては最低賃金では人員確保が難しい職業もあります。 
多くの外国人は日本人より安く雇用ができます。

  外国人を雇用するには 
技能実習生を雇用していた企業は実習生としてもう直ぐ3年が経過して修了する方の場合は技能実習生から特定技能に移行できますのでご連絡ください。 
下記にあるメールにご相談内容を送ってください。

  外国人雇用で大事な事 
実習生で働いていた時には住まいは準備されていましたが住まいの確保が難しくなります。
数人で住める住宅の確保が必要になります。 ​​組合費が無くなりますので経費が少なくなります。

  今すぐに登録 登録は無料です。 
会社名、住所、仕事内容、勤務先、給与、住まい有無、求人人数、連絡先、担当者名 をお送りください。
人員が不足したときに即人員補給ができます。

相談窓口、登録 

​​JPZorro Corporation
Marbeach Road, Marigondon, Lapu-Lapu City, Cebu 
電話 (63)0917-108-0187(日本語)
Tex    0966-356-0675(日本語、英語)

Emailjis.cebu@gmail.com


​技能実習生から特定技能ビザに移行したい方


現在、日本に技能実習生として働いている方でもう直ぐ3年が修了生する方。 LineのIDパスポートコピー、履歴書を上記のメールに送ってください。 

英語、タガログ語によるご相談

liza.jpz@yahoo.com


日本側受け入れサポート法人】

会社名:株式会社ストロングジャパンホールディングス

代表取締役:寺本 雄平

住所:東京都新宿区高田馬場1-32-10

連絡先:03-4500-7743


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This is a special report for those who want to work in Japan and Filipinos who are technical interns in Japan.

​​​​​​​​​​​​​    今、日本では多くの産業で人手不足
多くの外国人が人手不足を補っています。 中国、韓国、ベトナム、フィリピン、インドネシアからきています。 ただ今までは単純就労(簡単な仕事)のビザはありませんでした。 それらを補うために研修生、実習生制度があり現在は技能実習生として日本を助けてくれていました。
新しくできたビザ
この人手不足を解消するために単純就労を認めるビザが2019年4月にできました。それが特定技能ビザです。 日本で求人をしても人が集まらなくお店を閉めたり倒産に追い込まれてる企業も出ています。
技能実習生 ​​​​
フィリピンからも多くの方が技能実習生として日本で働いています。日本の地場産業が必要とする人員を異業種組合を作りベトナムやフィリピン人を技能実習生として人員確保をしてきました。日本語教育、トレーニング、住まいの確保組合手数料などがありますので労働者本人は毎月4万円くらいが給料から差し引かれます。 加えて自分の生活がありますので家族に送るお金がありません。それで多くの収入を得るために逃げ出しオーバースティをしている方が増えています。
もう直ぐ3年になる実習生
​​日本で働いているフィリピン人の実習生の方​技能実習を修了しますと特定技能ビザに移行でき日本で働き津ずける事ができます。​ビザが切れてからはできませんが早めに連絡をしてください。 ​​​ 日本の入管法は新しくなりますので要注意
新しくできた特定技能のVISAは改良されていきますので注意をしていなければなりません。
通常は日本語と技能の評価試験に合格をしてから日本の雇用したい企業と契約をして、日本にあるフィリピン大使館内の労働(POLO)の認定を受け雇用する企業が日本の入国管理局へ在留認定証明書を取りフィリピンのPOEAを持っている代理店と書類を作成して日本へ行くのが手順です。

​​受け入れ企業からのお問い合わせ​​

JPZorro Corporation
Marbeach Road, Marigondon, Lapu-Lapu City, Cebu
電話 (63)0917-108-0187(日本語)
Tex    0966-356-0675(日本語、英語)

Emailjis.cebu@gmail.com

 ​技能実習生から特定技能ビザに移行したい方

今日本に技能実習生として働いている方でもう直ぐ3年が修了生する方。
LineのIDパスポートコピー、履歴書を上記のメールに送ってください。

英語、タガログ語によるご相談

liza.jpz@yahoo.com

 

日本側受け入れサポート法人】

会社名:株式会社ストロングジャパンホールディングス

代表取締役:寺本 雄平

住所:東京都新宿区高田馬場1-32-10

連絡先:050-6867-5017


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日本にいる技能実習生から特定技能ビザに移行できますJITCO's 3 year technical interns can transfer to a specific skills visa

​ ​​​​​特定2
特定技能ビザ
今月5月に農業でカンボジアの女性2人が技能実習から特定技能ビザに無試験で更新できました。
日本へ合計3年働いてJITCO技能実習修了証明があるので新しい特定技能ビザに移行ができたのです。
新しくできた特定技能の査証は日本政府が長年単純就労を認めてきませんでした。
日本の少子化に伴い人手不足が解消できなく今までは実習生制度で補っていたのを単純就労として認めたビザなのです。
特16
14種の職業が特定技能ビザに該当します
14種は日本の殆どの単純就労の仕事が当てはまります。
今年は今ま地場産業など単純就労は実習制度で補ってきたため新しい特定技能ビザは優先的に実習修了生が無試験で更新できます。
今実習生で働いている方や雇用主の方はお問い合わせください。
特18
もう直ぐ3年になる実習生
ビザが切れる前に入国管理に申請しますと特定技能ビザに切り替える時間(4か月)ビザがもらえますので雇用主の方とご相談の上申請をしてください。
特12
実習制度がなかった業種や3年経ってない業種
今回の特定技能ビザに移行できるのはJITCOの修了生ですが、実習制度にはなかった宿泊業などや、介護のようにまだ3年経っていない業種があります。
特定技能で政府が集めようとしている人数は5年で34万人です。初年度の今年は80パーセント以上が技能実習生からの移行とみられます。
特9
特定技能(介護)
今回の新しいビザの中で多くの人手不足になっているのが介護士です。
34万人中6万人を集めようとしてますが介護の技能実習生はまだ3年経過してませんので特定技能ビザに移行できる方はいません。
日本語も日常使わない言葉を覚えたりとレーニンが必要です。
特定技能ビザの中で一番集まりにくいビザとなると思います。
加えて中国が少子化政策で老人と若者のバランスが崩れ多くの優秀な日本の介護士や看護師がヘッドハンティングされている情報を耳にします。
早い対策が必要にだと思います。
​​受け入れ企業からのお問い合わせ​​ JPZorro Corporation Marbeach Road, Marigondon, Lapu-Lapu City, Cebu 電話 (63)0917-108-0187(日本語) Tex    0966-356-0675(日本語、英語)

Emailjis.cebu@gmail.com

 

​技能実習生から特定技能ビザに移行したい方 今日本に技能実習生として働いている方でもう直ぐ3年が修了生する方。LineのIDパスポートコピー、履歴書を上記のメールに送ってください。 審査の上Lineでビデオ面接をいたします。

日本側受け入れサポート法人】

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代表取締役:寺本 雄平

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JITCOの3年になる技能実習生は特定技能ビザに移行できますJITCO's 3 year technical interns can transfer to a specific skills visa

​​​​日本で働くフィリピン人 人手不足の日本では、多くの外国人労働者を必要としています。2019年4月から入管法が改正され今まで認めていなかった単純就労ビザで特定技能うビザができました。 農業の特定技能ビザ ​​今月特定技能ビザに2人が認められました。 この二人は今まで技能実習制度で3年間日本で働きJITCOの修了証明を持っている人です。 特定技能ビザは外国から日本に仕事で来るときには日本語の能力、技能評価試験に合格をしないと働くことはできません。 もう直ぐJITCO3年間が終了する方は母国に帰らなくとも日本で特定技能ビザに切り替えることが出来ます。 試験を受けずに特定技能ビザが取れます 多くのフィリピン人が日本へ技能実習制度を利用して日本へ出稼ぎに来ています。 査証が切れる前に手続きをしますと特定技能ビザを取得するための延長(4か月間)のビザが取れますのでご連絡をください。

Emailjis.cebu@gmail.com

​​​​​このメールにあなたの​​パスポートの入国と日本のVISAのページとJITCOで働いている証明と終了する満期日​​​、連絡先を送ってください。​​ 日本の担当者が連絡を差し上げます。 ​Lineある方はIDも送ってください。​ ​​​

実習制度で働いているフィリピン人 ​ 今働いている会社に継続して働きたい方や新しい職場に変えたい方は大勢います。フィリピンに帰らないでVISAの延長が可能です。 フィリピンに戻ってから申請をすると多くのお金がかかりますのでこれから実習生の期間が終了する方は是非ご相談ください。 直接雇用にしたい 雇用している企業側でやっと仕事に慣れた時に返すのは残念。このまま継続して雇用したい。とお考えの経営者も多いと思います。 そのような場合に5年間新たにVISAが延長できるのが特定技能ビザです。
企業からの問い合わせ​​ ​​ 
JPZorro   President  Zora(dada)​
Marbeach Road, Marigondon, Lapu-Lapu City, Cebu
電話 (63)0917-108-0187(日本語) 
Tex    0966-356-0675(日本語、英語) 

下記のメールにご希望の内容をお書きになってお送りください。

Emailjis.cebu@gmail.com

 

​日本にいる技能実習生からの問い合わせ 

このメールにあなたの​​パスポートの入国と日本のVISAのページとJITCOで働いている証明と終了する満期日​​​、連絡先を送ってください。​​ 日本の担当者が連絡を差し上げます。 ​Lineある方はIDも送ってください。​ ​​​
 

日本側受け入れサポート法人】

会社名:株式会社ストロングジャパンホールディングス

代表取締役:寺本 雄平

住所:東京都新宿区高田馬場1-32-10

連絡先:050-6867-5017



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即戦力のある介護士

​​​ 立ち上がった介護分野 
少子化の日本の人口が減っていて外食産業などは働く人員確保ができなく閉店を迫られているところも出ています。 一方フィリピンは人口が増え続け職を求めて海外に出稼ぎに行ってます。 特に日本の産業の中でも介護分野は人手不足で悩んでます。 労働平均年齢の若いフィリピンは24歳で、日本は46歳です。 最近日本へ介護に関して調査に来ている中国人が多いと報道されています。 人口調整のため一人っ子政策取ってきて人口が減り若者と老人のバランスが取れなくなり中国も介護不足になるため日本の介護技術調査のようです。 介護をする人手が足りない日本から技術者も流出する可能性もあります。 ​​​​​​​ 介護の仕事は重労働​​​​​​​​車椅子からベットに移動したり、ベットから車椅子に移動させるにはテクニックが必要です。 女性がコツを知らないで力のない老人を持ち上げることはできません。 力のある男性でも大変です。 できるだけ動くように 
寝たきりになると体を動かさないので筋力が無くなってきます。 少しでも歩ける内は歩く訓練をします。 この時に言葉をかけてあげるのがコミュニケーションをとる事です。 日本語を覚えるだけではなく相手の表情に合わせて言葉をかけてあげるのは難しいです。 トイレもできるだけ自分で
オムツをすれば簡単ですが寝たきりになって悪くなるだけです。 できるだけ自分でトイレができるようにするのも大切です。 下の世話をすることは日本人でも嫌がりますが、フィリピン人は家族を大事にする国民ですので優しく扱ってくれます。 実践のトレーにング 
日本に定住している外国人が介護の仕事にトライしてみますが数か月で辞めていく方が多いと聞きます。 日本語が少しできてもコミュニケーションがとれなかったり、実際の仕事が思ったより大変だからです。 母国語で教育を受ければ分かりやすく、実践のトレーニングも訓練をしてからがベストです。 親の介護と妻の介護
親が倒れ施設に入れたいが経済的に無理で息子が仕事を辞めて親の介護をして、婚期を逃してまだ独身。 定年前に妻の看病で仕事を辞めたが将来の予定ができない。などいつその立場に自分がなるかは分かりません。 今の日本では今後自分たちが介護を受ける側になった時にどうなるか不安でなりません。 5年で6万人の介護 
3月の19日に介護の試験の受付がスタートしましたが2時間後に受付が締め切られました。 マニラで試験かありましたが受験生に話を聞くと最初から受験ができるようになっていた。とか その件については他言無用と言われているなどが殆どで、受付順ではなかったようです。 2か月に1度で試験をするようですがマニラでは120人の試験で政府の予定人数は確保できるかが疑問です。 日本とフィリピンの出生率 
日本の2017年の出生率は1.43、フィリピンの2016年の出生率は2.92と日本の約倍です。 労働者の平均年齢は日本は46歳に対してフィリピンは24歳とこれは日本の半分の若い年齢で労働者が余っています。 この若い労働力を生かして現地で日本向けの介護教育をして日本の老後保障を確保しようとしています。 介護分野にフィリピンの協力を 
労働力が日本の年齢も若く労働人口も多いフィリピンから人材を入れて対応をしています。 今のままですと介護をする人が足りなくなり大変な時代がやってきます。 日本の介護保険法ができて20年、平成から令和に変わった今こそこの問題に取り組んでいき取り組んでいかないとなりません 行政に任せきりの時代は昔の事です。 私達民間でも立ち上がり頑張っていきたいと思っています。
日本の大手の病院やグループ施設と一緒に将来の介護に協力をお願いいたします。Saito  ​​

 ​病院、施設からの問い合わせ​​ 
JPZorro Corporation 
Marbeach Road, Marigondon, Lapu-Lapu City, Cebu
電話 (63)0917-108-0187(日本語)
Tex    0966-356-0675(日本語、英語) ​​

Emailjis.cebu@gmail.com

 

​日本で働きたい人はこちらから​ 

自分の携帯電話のLINEからあなたのLineのIDと日本で技能実習制度で3年間働いたJITCOの技能実習修了証書、JLPT日本語能力認定書N4、パスポートコピー、履歴書を上記のメールに送ってください。 審査の上Lineでビデオ面接をいたします。

日本側受け入れサポート法人】

会社名:株式会社ストロングジャパンホールディングス

代表取締役:寺本 雄平

住所:東京都新宿区高田馬場1-32-10

連絡先:050-6867-5017


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